わたしたちYEGは、今日の深谷を築き上げてくれた先輩たちと、深谷の未来を担う若者たちとの、「架け橋」となるべき世代です。

新しすぎても、先輩たちがついて来られない。
古風すぎても、若者たちの心はついて来ない。
どっちつかずになっては、一番おもしろくない…。

わたしたちは正直、ちょっと面倒な立ち位置を任される世代です。
しかし、「新しいもの・こと・人」を「過去の経験と歴史から得た叡智」とかけ合わせれば、誰もが安心して楽しめる“真の変化”をつくれるのではないでしょうか。

YEGのメンバーそれぞれに存在する多世代間のネットワークを活かし、深谷が2030年に向けて新しいステップを踏み出せるグラウンドを用意するのがわたしたち世代の役割であり、責務であり、そして“得意技”だと思っています。

礼儀や作法、恩義を大切にしたきめ細かいコミュニケーションもAIなどのデジタル技術を駆使した斬新なコミュニケーションも、その両方をもっとも頻繁に往来しているのはわたしたちだからです。

令和８年、深谷のYEGは、2030年代に今の若者たちが存分に駆け回ることができることはもちろんわたしたち世代も一層の活力で満たされ、先輩たちが安心して暮らせるまちにするため「フィジカル・コミュニケーションとAI実装」をテーマに掲げます。

一見、両極にあるものに見えるかもしれませんが、この２つは表裏一体だと考えています。
AIは、今の若者にとってなくてはならない“相談相手”であり向上するための“ツール”です。
一方、先日わたしが会った70歳の先輩は、メールすら秘書にお願いする令和の化石のような人でした。
しかし、ここ数年AIを学んだことで、30代の頃ように仕事にコミットできるようになりました。

メディアやSNSで声高に謳われているように「AIが正解！」とは言いたくありません。
深谷のようなサイズ感の場所だからこそ、YEGが率先してAIの的確な実装法を拡めるべきだと思うのです。
新しすぎてよくわからないものを、世代の垣根を超えて、共に試し、共に学び、共に価値化していくことで、人と人がふれあって信頼を育む豊かさと、技術革新を使い倒して進歩する喜びを、最大限味わうことのできるまちにできると思っています。

未来は、誰かに任せるものではない。一人でつくり出せるものでもない。
自分たちが生きたいと思う未来を、自分たちでつくっていく。
その想いを胸に、わたしたちは“架け橋”としてのYEGを、共に、笑顔で、突き進んでいきたいと思います。